عاجل “حقيقة صرف رواتب الموظفين بزيادة 1000 جنية” بأمر رئاسي زيادة جديدة للمواطنين
يكثر البحث من خلال محرك البحث جوجل عن حقيقة صرف رواتب الموظفين بزيادة 1000 جنية وذلك في ظل غلاء المعيشة التى يتعرض لها الشعب في الفترة الأخيرة ، والدولي تعمل بكل جهدها لتوفير حياه إجتماعية مناسبة لجميع أبناء الشعب لذا تقدم لهم العلاوات والمساندات الوظيفية من فترة إلى أخرى، لذا يتساءل جميع الموظفين عن الزيادات المتوقعة، وفي هذا المقال سوف نتحدث عن كافة التفاصيل
حقيقة صرف رواتب الموظفين بزيادة 1000 جنية
تتم زيادة رواتب الموظفين الحكوميين في شهر يوليو من كل عام وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية، لأن القانون نص على صرف العلاوات المنتظمة للموظفين والعاملين بالجهات الإدارية للدولة في الأول من يوليو من كل عام، والذي يصادف يوم 1 يوليو مع بداية العام المالي الجديد.
أسباب زيادة رواتب الموظفين
تأتي الزيادة نظرا لحرص القانون على زيادة دخل الموظفين كل عام بما يتماشى مع معدل التضخم السائد ولمسايرة ارتفاع الأسعار السنوي؛ حيث أن فكرة زيادة الأجور هي لتعزيز الدخل الذي تشتد الحاجة إليه نظرا لكثرة العاملين في الدولة، ويتم دفع هذه الرسوم في مواعيدها وقد يتم تسريعها كما حدث في العامين الماضيين، كما تسعى الدولة لتوفير المزيد من الراحة والدعم للموظفين والعمل على تقديرهم وتقدير العمل الخاص بهم.
الحد الأدني المرتبات بعد الزيادة
يختلف الحد الأدنى للأجور على حسب الدرجة الوظيفية الخاصة بالموظف، وعلى ذلك يكون :
- الحد الأدنى لموظفي الدرجة السادسة يصل إلى 3500 جنيه.
- الحد الادنى للاجور لموظفي الدرجة الخامسة 4000 جنيه.
- الحد الأدنى لموظفي الدرجة الثالثة هو 5500 جنيه.
- الحد الأدنى لرواتب موظفي الدرجة الثانية يقوم 6000 جنيه.
- بينما الحد الأدنى لموظفي الدرجة الأولى هو 6500 جنيه.
