«التأمينات الاجتماعية تكشف عن شروط استحقاق المعاش وفترة صرف الراتب التقاعدي»

تواصل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية تقديم التوضيحات والإجابات على استفسارات المواطنين والمشتركين عبر حسابها الرسمي على منصة إكس، خصوصاً فيما يتعلق بصرف الرواتب والمعاشات العسكرية ورواتب برنامج ساند التي تُصرف في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، مع إمكانية تقديم أو تأخير الصرف يوماً واحداً عند تزامنه مع أي عطلة رسمية. إقرأ أيضاً: منصة قوى توضح شروط رفع بلاغ انقطاع عن العمل للموظف بدون عقد موثق في السعودية، وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة تمديد الزيادة الملكية لحساب المواطن 1447 ومواعيد الصرف.

مؤخراً، ورد استفسار من أحد المواطنين جاء فيه: “أنا خدمتي 280 شهر، هل أقدر أشتري المدة المتبقية وبعدها يصرف لي راتب؟”، وهذا استفسار شائع حول إمكانية استكمال مدة الاشتراك في نظام التأمينات للحصول على المعاش التقاعدي.

الرد الرسمي من التأمينات الاجتماعية

أكدت المؤسسة أن نظام التأمينات الحالي لا يسمح بشراء مدد الخدمة المتبقية، وذلك وفق النظام الأساسي المعمول به، وبحسب المؤسسة فإن مدة الاشتراك الحالية للمستفسر التي تبلغ 280 شهرًا، أي حوالي 23.3 سنة، لا تكفي للحصول على المعاش التقاعدي وفق النظام الجديد، حيث إن الحد الأدنى المطلوب لاستحقاق المعاش أصبح 300 شهر أو 25 سنة.

شروط استحقاق المعاش التقاعدي

للحصول على المعاش التقاعدي، هناك مجموعة من الشروط التي ينبغي توافرها، وتشمل:

• النظام القديم: بلوغ سن الستين وإتمام 240 شهراً كحد أدنى للاشتراك.

• النظام الجديد: في بعض الحالات، الحد الأدنى للاشتراك هو 300 شهر أو 25 سنة.

• المعاش المبكر: للمشترك الذي يغادر العمل قبل سن الستين، يجب استكمال مدة الاشتراك المطلوبة، مع تقديم طلب رسمي لصرف المعاش المبكر.

تهدف هذه الضوابط إلى ضمان حقوق المستفيدين وتحقيق الاستقرار المالي للمشتركين عند بلوغ سن التقاعد أو عند رغبتهم في صرف المعاش المبكر.

آليات استكمال المدة لصرف المعاش

إذا كانت مدة الاشتراك للمشترك أقل من الحد الأدنى المطلوب (300 شهر)، هناك عدة طرق لاستكمالها للحصول على المعاش، وتشمل:

1. الاستمرار في العمل: الاستمرار في أداء العمل لدى الجهة المشغلة حتى الوصول إلى الحد الأدنى المؤهل للمعاش وهو 300 شهر.

2. الاشتراك الاختياري: إذا توقف المشترك عن العمل، يمكنه الاستمرار في دفع الاشتراكات بشكل اختياري وفق اللوائح المنظمة من المؤسسة.

3. الانتظام في دفع الاشتراكات: يجب التأكد من دفع جميع الاشتراكات بانتظام حتى يتم استكمال المدة المطلوبة بشكل كامل.

وفي حال لم تُستكمل مدة الاشتراك قبل بلوغ سن التقاعد أو بعد ترك العمل، يحق للمستفيد الحصول على تعويض مالي مرة واحدة بدلاً من صرف راتب تقاعدي شهري.

أهمية متابعة مدة الاشتراك

تشدد المؤسسة على ضرورة متابعة المشتركين لمدد الاشتراك واحتسابها بدقة، وذلك لضمان استحقاق المعاش عند بلوغ السن القانونية أو عند الرغبة في التقاعد المبكر، كما يشدد النظام على أن أي خطأ في حساب المدة أو الانقطاع عن الدفع قد يؤدي إلى عدم استحقاق الراتب التقاعدي أو تقليل قيمته المالية.

يعتبر فهم شروط استحقاق المعاش التقاعدي ومدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أمرًا حيويًا لكل مواطن ومقيم في المملكة، حيث تضمن هذه الضوابط الحقوق المالية للمستفيدين، وقد أكدت المؤسسة أن شراء مدد الخدمة غير ممكن في النظام الحالي، ويمكن للمشترك استكمال المدة عبر الاستمرار في العمل أو الاشتراك الاختياري، مع الالتزام بسداد الاشتراكات بشكل منتظم لضمان الحصول على المعاش التقاعدي أو التعويض المالي المناسب.

بهذه الخطوات، تساهم التأمينات الاجتماعية في تحقيق الاستقرار المالي للمواطنين والمقيمين، وتعزز ثقتهم في نظام المعاشات التقاعدية وفق اللوائح الرسمية المعتمدة.